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Le contexte:
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« Incapacité physique ou mentale pour un salarié à exercer ses fonctions » : l’inaptitude est une notion juridique peu aisée à
Le burn-out est considéré comme le nouveau mal du siècle. Alors que le terme existe depuis 40 ans, il n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle. La CFTC vous dit tout sur l’histoire et l’avenir d’une hypothétique reconnaissance.
Le CPF, ou Compte Personnel de Formation est un dispositif à la main des salariés. Cagnotte alimentée annuellement au prorata du temps de travail de l’année écoulée, ce compte est ainsi alimenté de 500€ par an avec un plafond à 5.000€, pour un salarié à temps plein (au prorata du temps de travail réalisé lors de l’année précédente). Il est ensuite utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, en partie ou intégralement, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Mais comment ?